佛山是珠三角最重要的制造业基地，是外来工最挤满的地方之一，去年佛山常住人口首超强800万，登记在册的流动人口就有422万多人。每年企业用工情况也出了经济运行预判的晴雨表，佛山劳动就业中心调查表明，佛山春节后企业招工总量预计将超过26万人左右，其中将缺工7万-8万人。

　　每到春节后，抵佛山的外来工人数更加多，一旁是众多企业等工人动工，企业面对着招工难；一旁是外来工选工的受聘潮，不少人也去找将近工作。2015年佛山招工不会有何新变化？南都记者走出佛山企业、追踪求职者，理解佛山的用工情况。　　节后密集举行40场招聘会　　今年大学毕业等重点群体低收入压力减，低收入形势仍然不利；另一方面，招工难与就业难共存、技工与普工双紧缺等供需结构性对立仍较引人注目。

同时，技能人才的规模和结构与行业、企业的市场需求仍有差距，不存在培育、评价与用于僵化的问题。据报，佛山节后的返工率约有七成，今年追加的低收入市场需求大约26万。

节后，全市将密集举行40场左右的招聘会，符合企业用工市场需求。今年全市还将的组织过千场公益性招聘会，并的组织企业到省外参与聘用。

　　南都记者从佛山人社局得知，佛山今年春节预计招工总量将超过26万人左右，其中企业岗位缺口人数将有8万-9万人。据报，2014年，佛山共计登记在册的异地务工人员159万人，总人数比2013年减少了大约12万人。佛山市劳动就业服务中心数据统计资料，佛山今年用工总量预计超过26万左右，其中制造业的岗位市场需求人数仅次于，所占到比例大约为80%。企业用工缺口可能会有八九万人，佛山市劳动就业服务中心有关负责人讲解，今年佛山用工市场需求状况总体更为稳定，不受年前外来人员请辞回乡等因素影响，今年春节聘用中有少数零散的企业经常出现用工荒现象，技工等一些制造业岗位将沦为热门短缺职位。

　　南都记者专访了解到，近日来佛山不少企业早已开始紧锣密鼓地决定聘用事项，谈到提早聘用的原因，这些企业争相称之为担忧讨过于人。用工急需的原因，主要与年前外来人员请辞回乡有关。佛山安东尼(国际)有限公司的聘用人员讲解，该公司去年年尾请辞回乡的员工有70多人，其中年后未回到佛山的人数多达一半。

90后年轻人不过于习惯这类制造业，流动性较为大。一家不愿透漏姓名的陶瓷企业聘用人员讲解，该公司去年年尾回乡请辞的人数大约有80人，其中绝大部分为90后年轻人。根据佛山市劳动就业服务中心的统计资料，佛山去年回乡过节的外来人员中，预计大约有15%的人有可能仍然返回佛山之后工作。

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